Une organisation vivante avance parce que ses fonctions essentielles travaillent ensemble : faire circuler l'information, attirer du public, équilibrer ce qu'elle reçoit et ce qu'elle donne, produire vraiment, corriger ce qui dérape, faire connaître ses réussites, tenir le cap. Quand l'une d'elles se fige, toute l'organisation se met à réagir au lieu d'agir — et personne ne sait dire pourquoi.
En une dizaine de minutes, ce test situe le point sur lequel votre organisation s'appuie le moins en ce moment. Vous répondez à partir de signes que vous reconnaîtrez. Vous recevez le résultat tout de suite — pour vous seul. Rien à installer, rien à signer.
Vos réponses servent à vous rendre votre résultat. Aucune note publique.
Pour chaque phrase, indiquez à quelle fréquence elle décrit votre organisation aujourd'hui. Répondez au premier ressenti — c'est le plus juste. Si une phrase ne s'applique pas à votre organisation, choisissez « Sans objet ».
Voici, à partir de vos réponses, le point sur lequel votre organisation s'appuie le moins aujourd'hui. C'est une photographie de l'instant, pas un verdict : elle indique par où commencer à regarder.
Vous venez de voir ce point sur vos propres réponses. Une seule chose à faire maintenant pour le travailler vraiment.
Vous remplissez ce test pour…
Vous venez de situer ce point d'un seul regard — le vôtre. La prochaine étape est le diagnostic conduit : nous croisons plusieurs regards de votre équipe, nous prenons une seconde lecture pour voir la tendance, et nous examinons votre structure réelle — vos postes, vos lignes, ce que chacun produit — jusqu'à faire apparaître exactement ce qui, dans l'organisation, est resté immobile. À la sortie : votre organigramme réel, et l'organigramme vers lequel aller.
Demander mon diagnosticÀ votre échelle, ce point se travaille d'abord là où vous êtes la cause de ce que produit votre activité. « Où en suis-je » est le diagnostic personnel du même système.
Faire le diagnostic personnelVous avez répondu — le point sur lequel votre organisation s'appuie le moins est identifié. Dites-nous qui vous êtes pour le découvrir maintenant et le recevoir par e-mail. Rien à payer : c'est notre façon de rester en lien pour vous accompagner dans la suite.